本周金句:
长沙市城南堂管理制度
时间:2009-04-24 来源/编辑:吴戈 浏览次数:43865  【返回首页
南堂管理制度目录
 
一、   堂务委员会会议制度
二、   办公室制度
三、   财务管理制度
四、   片组管理制度
五、   探访制度(含探访须知)
六、   祷告制度
七、   编务组档案管理制度
八、   圣乐事工组管理制度
九、   诗班管理制度
十、   接待组管理制度
十一、           卫生防疫制度
十二、           消防治安管理制度
十三、           文印管理制度
十四、           乐队管理制度
 
 
堂务委员会会议制度
 
1.       堂务委员会(以下简称堂委会)是教会最高决策机构,其宗旨是按神的旨意同心合意建立神的教会,其成员肩负着各团契、事工组的重任。
2.       教会所有重大事项均由堂委会决定,所有决定均应形成会议纪要,与会人员应签名。
3.       每月第二个礼拜天11:00后召开堂委会会议,特殊情况可随时召开堂委会会议。
4.       视工作需要,堂委会不定期召开有关事工组会议。
5.       视工作需要,邀请片、组长、同工参加堂委会扩大会议。
6.       堂委会会议应由主任牧师主持,当主任牧师不能出席会议时,应指定圣职人员负责主持。
7.       注重堂委会的团契生活,使教会的事工成为每位委员同心祷告的内容。
8.       堂委应深入会众,成为教会的眼和耳,将意见及时反馈堂委会,以便决策更符合神的旨意,使人得造就。
9.       堂委会应充分发扬民主,所有决议事项须经到会委员半数以上通过,有关重大问题的决定(如大宗购置、推荐圣职人员、增补和罢免委员、以及教会目标导向等)须经2/3以上委员通过,方才有效。对于会上争议不下的决议事项,主任牧师有权作最后决定。
10.  委员应本着对神、对教会高度负责的态度,认真讨论各项事工,做到畅所欲言,但决议通过生效后就当坚决贯彻执行。
11.  委员需严格遵守保密制度,不得向他人(包括亲属)泄露,一旦发现,按《长沙市城南堂规章》处理。
12.  建立堂务委员会会议记录本及签到薄,并指定由专人负责。
13.  委员严格遵守会议纪律:做到不迟到、不早退,如有特殊情况,需事先经主任牧师批准。事后主动关心了解会议情况。
14.  凡无故缺席会议三次以上者,堂委会应进行教育帮助,屡劝不听且情节严重者,应交由堂委会审议并进行处理。
 
 
办公室管理制度
 
1.办公室职责
1.1办公室负责教会日常行政工作的安排;
1.2办公室工作人员主要指全职侍奉的教牧人员;
1.3办公室工作人员应建立正常灵修及事工例会;
1.3.1每周一、三、四上午8:00—8:30为灵修时间
1.3.2每周五上午9:40—11:40为事工例会
2.办公室工作人员应坚持坐堂值班制,确保工作时间内不断人,办公室应妥善安排值班人员;
对值班人员的要求:
2.1建立记事本及考勤本,于当天下班前负责认真填写;
2.2对于来访人员要热情接待,态度和蔼,提供力所能及的帮助;
3.办公室工作人员,应按所但任的圣工,制定个人月、周计划及其完成措施。以提高工作效率,要深入对片组工作的指导,以加强基层的牧养。
4.教牧人员应重视讲台侍奉(包括系统查经及专题讲座)特别是主日讲道,应针对信徒灵命需要及教会目标导向,认真备好讲稿,讲前送主任牧师过目,不断提高讲道质量。
5.教牧人员之间应彼此相爱、相助、互敬互敬,同心合意团结协作做好各项工作。定时召开交心会,用爱心说诚实话,成为信徒效法的好榜样。
6.教牧人员应保持办公室的清洁卫生,物品摆放要整齐有序,创造优雅、安静的工作环境。
7.下班前,应认真检查电源的断开及门窗的关闭,杜绝火灾及盗窃事故的发生。
8.办公室教牧人员应严格遵守考勤制度(摘自“市两会考勤制度”)
8.1每天上午8:00—12:00,下午2:00—5:00 为上班时间,必须按时到岗,如有特殊情况,必须事先请假,否则作迟到、早退处理。如上班时间外出办理公务,亦要事先告知办公室,以便对每天的出勤情况进行如实记录。
8.2请事假一天者(含半日)须向办公室请假,两天以上(含两天)者必须书面说明请假事由,经主任牧师签字同意后方可离开。假期满后必须销假。请假者除特殊情况外,一般均在前一天办理请假手续,以利工作安排。
8.3病假一天向办公室请假,两天以上(含两天)需附医院证明,向主任牧师请假。
8.4婚假、丧假、探亲假、产假、法定假均按国家有关规定办理。
8.5市两会教牧人员,正式工作人员,在确保完成工作,生产任务,不另增加人员编制的前提下,可以有计划的安排职工的年休假。凡参加工作时间已满五年,又无享有寒暑假的,均可享受年休假。其中,参加工作时间满五年不满十年的,每年可休假七天;满十年不满二十年的,每年可休十天;满二十年以上的,每年可休十四天。年休假不包括应当享受的探亲假、婚假、丧假、产假、法定假日。年休假期间,公休假应算为假期。年休假原则上一次休完,最多不超过两次。
8.6在一个年度内,事假累计超过二十天的,病假超过三个月的,均不得安排年休假。凡当年已享受了年休假,而在本年度内疗养时间或事假、病假达到上述天数的,来年不再享受年休假待遇。
 
 
 
财 务 管 理 制 度
 
遵照国家财务管理的法律法规,为规范教会的财务行为,加强教会的财务管理,提高资金的使用效益,结合本堂实际,特制订本制度。
1. 财务管理组织及其分工
财务管理组织由主任牧师、会计、出纳及监督组成。
1.1主任牧师:即教会法人代表,对财务管理全面负责;
1.2会计管账、出纳管钱,职责分明;
1.3监督:可随时抽查账目。
2. 财务管理人员的条件
2.1受洗、重生得救,有生命的人;
2.2具有一定专业知识和实际工作经验的人;
2.3虔诚爱主,手洁心清,责任心强;
2.4甘心乐意奉献。
3. 财务管理的内容,包括:
3.1账目管理,应编制合理的收入与支出科目;
3.2现金管理;
3.3固定资产管理。
4.账目管理,结合我堂实际,编制资金收入与支出科目如下:
4.1教会的资金收入,主要来自信徒的奉献;
4.1.1奉献箱的收入:主要是主日崇拜信徒投入的奉献款,也包括个人交出纳立收据的奉献款;
4.1.2建堂奉献:信徒专为建堂的奉献款;
4.1.3感恩奉献:信徒为节日、婚礼、丧礼等的奉献;
4.1.4专项奉献:组织各种团契活动、献爱心等的奉献;
4.1.5圣书利润:圣书室每年两次向财务交的圣书利润;
4.1.6利息收入:教会存入银行资金所得的利息;
4.1.7其他收入:除上述规定项目以外的收入,主要是兄弟教会的奉献,废旧物品变卖、固定资产残值收入等。
4.2 教会资金的支出及其使用范围
4.2.1 工资:教会教牧和管理(会堂)人员的基本工资、生活补贴、防寒防冻、防暑降温、奖金等;
4.2.2 办公费:教会办公需用的纸张、笔墨、报刊杂志、邮资、送外打字复印及其他等;
4.2.3 交通费:探访信徒及外出办事的车船费用;
4.2.4 慰问费:探访信徒所购食品或慰问金;探访重病住院的信徒;为85岁及以上老信徒购生日蛋糕;为去世信徒举行丧礼所购鲜花;
4.2.5 误餐费:教会同工在为教会工作时所需的用餐;
4.2.6 捐助款:捐助兄弟教会、神学院、救灾及爱心活动等;
4.2.7 公务费:教堂用煤、气、灯泡、灯管、水龙头、圣餐用葡萄酒、受洗信徒照片冲洗等;
4.2.8 劳务力资费:圣书室购书所用运输费和路费;
4.2.9 团契活动:组织中、青年和老年团契、诗班、堂会、片组等活动所需费用、举办各种会议、各种培训等可需费用;
4.2.10 购置费:购置教会所需办公桌椅、柜子、灯具、钢琴、音响、空调、电扇、取暖器、用具、炊具等。
4.2.11节日费用:节日(主要是复活节、圣诞节)圣殿布置、节日留念照片冲洗、节日用餐等;
4.2.12招待费:教会接待上级部门和兄弟教会以及外出办事等招待费。
4.2.13水电费;
4.2.14通讯费;
4.2.15维修费;
4.2.16固定资产折旧费;
4.2.17其它:不列在上述项目以外的支出。
5.现金管理
    5.1出纳员应将所收现金及时存入银行。库存现金以不超过1000元为度;
    5.2 出纳现金账上的金额不得超过10000元;
5.3 如超过10000元,由财务组决定是否存入定期或购买国债卷;
5.4 存入定期或购买国债卷,均须有会计和出纳一同办理;
5.5 活期存款每年计息一次,将利息金额报会计入帐;
6.  固定资产管理
6.1 凡具备使用年限在一年以上,单位价值在800元(含800元)以上的均须为固定资产,不具备上述条件的,列为低值易耗品或材料;
6.2 购入的固定资产,按购入价加上支付的包装费、运输费、安装费和修理费等,全部价值一并入账,信徒奉献的物品,按实价计账。
6.3 购入的低值易耗品、材料等要分别进行登记,以便备查存档。信徒奉献的低值易耗品也要进行登记(见仓库管理制度);
6.4 教会的固定资产及低值易耗品的调出、报废、盘亏等,一律需经堂委会主管领导审核批准后记入财产、材料损失账目;
6.5 固定资产、材料等报废后所剩余值收入,一律交财务作账。
7.财务管理的具体要求
7.1 财务人员应于年初,参照上年度的经费预算及财务收支情况,编制本年度的财务预算。在执行预算过程中出现不可预计因素,经法人代表审议认可后可追加预算。会计年度应在当年的一月一日开始至当年的十二月三十一日止;
7.2 严格执行收款原则
7.2.1 必须使用教会统一规定的收款收据本;
7.2.2 收款收据必须当面交给交款人。
7.3 严格执行开支审批制
7.3.1 开支在300元以下的,有主任牧师审签即可;
7.3.2 开支在300元到1000元的,经教牧人员半数同意,有主任牧师审签方可;
7.3.3 开支在1000元到3000元的,应召开堂委会,经到会委员半数以上同意主任牧师审签方可;
7.3.4 开支在3000元以上的,须经2/3以上委员通过方才有效。年底大探访的开支费,还应由教牧人员把关签字,主任牧师审签方可;
7.4 严格执行报账制度
7.4.1 开支发票(含白条)上要有经手人证明人签字,票据要分类粘贴;
7.4.2 报账单上要详细填写姓名用途并有经手人、证明人及主任牧师签字;
7.4.3 如报账单填写不合格式或字迹不清的,财务人员可拒绝退回重写;
7.4.4 因公外出暂借差旅费者,应在回来后三天内结账。
7.5 严格执行奉献箱开箱原则
7.5.1 奉献箱(除主日以外的大型节日)一般于每周主日第三堂散会后开箱;
7.5.2 奉献箱应设两把锁,两种钥匙分别由指定的人员执管,两人必须同时到场才能开箱;
7.5.3 清点奉献款的工作人员不得少于5人,除会计、出纳、监督外、法人代表可邀请片长、同工参加,增加财务的民主和透明度;
7.5.4 出纳收到现金后,即开出收款收据交会计作账;
7.5.5 奉献款须由出纳和教会指定的陪同人员去银行存款。
7.6 严格执行账务报表制度
7.6.1 会计与出纳应逐月进行核对,作到账款相符不出差错;
7.6.2每月将各项收支明细表及资产负债表呈报主任牧师审阅;同时应公示在财务室墙壁上,便于信徒监督;
7.6.3 年中及年底报表送交堂委会审阅。
8. 圣职人员及其家属不得担任出纳和会计。
9. 教会资金一律不得借用、挪作他用、民间借贷索取利息等。
10. 财务人员如有违反财务管理制度的行为,先教育、警告,违反三次者,即解除职务并追究其一切责任。
11. 财务人员应做好会计档案工作,保管好各种账簿、记账、凭证、收款收据、会计报表等有关资料,并按会计管理办法建档、存档,长期保存。未经上级及主任牧师批准不得自行销毁。
12. 本制度与以前公布的有关制度有冲突时,以本制度为准。
13. 本制度解释权归堂委会。
片组管理制度
1.本堂将所有信徒按家庭所住位置设置若干片,每个片下设若干小组。
2. 每片设片长一人,每组设组长一人,助手若干人。
3. 片、组长的工作是在主任牧师的直接领导及圣职人员(以下简称“教牧组”)带领下进行
3.1         片、组长应在堂委会及教牧组的领导下,团结片组信徒自觉遵守一切规
章制度,同心合一做好各项圣工。
3.2         片、组长的委任由教牧组提名,交由堂委会通过。
3.3         片、组长的助手由教牧组审定,交由堂委会讨论通过。
3.4         片、组长及助手,原则上均由所在片组的信徒中产生,个别特殊情况,
可以选用外来片长,但应尽早培训助手成为接班人。
3.5         片组内学习小组的划分及其带领人和讲道人,需经教牧组确定交由堂委
会讨论通过,原则上由所在片组中信徒产生,暂时缺乏讲道的,可由教牧组委派。
3.6         片组内的小组学习内容和资料,由教牧组确定交由堂委会通过。学习材
料由教牧组统一发给片长、组长及小组讲道人。并定于每两个月的第一个周五上午9:30在教堂组织学习,由教牧组指定专人讲解,然后由片组长及小组讲道人按此带领小组学习。
3.7         对接待小组学习的家庭,教会每年给予一定的补贴(茶、水、电费等),
费用标准由堂委会统一规定。
3.8         定每月第二个周五上午9:30在教堂召开片、组长联席碰头会议,由教
牧组负责。建立专门会议记录本和签到本,要求每位片组长必须按时参加,不迟到、不早退,有急事需事先请假,事后应主动了解会议情况,并加以执行。无故缺席者应帮助教育,屡劝不改情节严重者,应交由堂委会进行处理。
3.9         片组的团契活动费用,原则上自理,团契活动的地点和内容,应先征得
教牧组的同意。
3.10    片组内任何信徒,未经教会许可,均不能代表本堂对外进行任何宗教外
事活动,否则后果自负。
3.11    信徒原则上应按所在片组参加聚会,未经教牧组同意不得跨片组参加聚会。
3.12    片组内应增进和睦和同心,反对制造纷争与派别,一旦发现,教牧组应
进行教育帮助,屡劝不改情节严重的,应进行严肃处理。
4. 担任片、组长的条件:片、组长肩负教会基层教牧的重任,是教会的眼和耳,也是教牧人员的好帮手,因此有较高的要求如下:
4.1         信仰纯正,重生得救,生命成熟;
4.2         具有良好的信德和修养;
4.3         甘心乐意奉献时间和精力;
4.4         以身作则,高标准严要求自己,做神忠心的好仆人,信徒的好榜样;
4.5         谦卑接受弟兄姐妹在基督里的监督;
4.6         学好基本要道,传扬纯正福音。
5.  组长的职责
5.1         严格执行“探访制度”及“探访须知”,认真做好小组的探访工作;
5.2         要求组长熟悉小组信徒的灵命及家庭情况;
5.3         平时对有病和特殊情况的信徒,做到随叫随到不耽延;
5.4         关心接待小组学习的家庭,组织好信徒做好会前会后的卫生和清洁工作;
5.5         建立专门的小组学习记录本和签到本,对多次未来参加教会聚会和小组
聚会的信徒,应及时探访,了解原因及帮助解决;
5.6         按时参加教会组织每月一次的片组碰头会和片长组织的每月一次的小组
长碰头会,做到有问题及时反映,及时解决不拖拉,虚心学习其他小组的优点取长补短;
5.7         组长应努力栽培助手,当小组人数增加要分组时,能独当一面开展工作;
5.8         组内不得设立奉献箱,不得变相要信徒摊派,一旦发现要追查到底并进
行严肃处理。
6.  片长职责
6.1         严格按照“探访制度”及“探访须知”,协助组长做好探访工作及解决组
内存在的疑难问题;
6.2         要求片长根据教会提出的全年目标,制定本片组的目标、计划进度及其
有效措施;
6.3         要求片长熟悉片内各小组长、助手及搭配侍奉者的个人灵命及家庭情况,
细心加以照看和牧养;
6.4         有计划地分头参加各小组的学习会议,深入了解小组的情况,做到片里
信徒基本上认识自己的片长;
6.5         应按时参加教会组织的每月一次的片组长碰头会,按时组织好每月一次
的小组长碰头会议,肯定成绩,找出差距不断进步。
 
 
 
 
 
 
探访制度
 
在教会主任牧师的直接领导和圣职人员的带领下,组成一个以片、组为主的堂委会探访组相结合的探访网络,具体规定如下:
1.                 对片组内的受洗信徒,每年探访不少于两次,由片长和组长负责,分别在每
年复活节和圣诞节前,按教会指定的时间内完成。
2.                 对报名要求受洗的慕道友的探访:(由慕道班提供准确的资料包括姓名、性
别、出生年月、信主时间、传福音姓名、详细住址,电话等),由片长和组长负责,分别在每年复活节和圣诞节前,按教会指定的时间内完成。
3.                 对片组内85岁及以上的受洗老信徒,由组长提名,通知堂委会探访组,由
堂委会探访组派人与片组长一同到其家中进行生日感恩崇拜(需购生日蛋糕)。
4.                 对组内有特殊困难、重病、住院的信徒(包括同工的直系亲属),由片组长
负责探访或与堂委会探访组一同探访(需购物)。
5.                 对片组内受洗的孤寡老人,由片组长指定专人负责探访。
6.                 每年圣诞节前对片组同工(包括各事工组)及其亲属的探访,由堂委会探访
组和片组长负责,代表堂委会感谢片组同工的热心事奉,感谢亲属的大力支持(持慰问金)。
7.                 每年圣诞节前对过去曾热心,现因年老体弱,不能参与事奉的老同工的探访,
由堂委会探访组负责,代表堂委会表示神的纪念和教会也不会忘记他(她)们所付出的辛劳。(持慰问金)
8.                 每年圣诞节前,对有特殊困难、重病和孤寡老信徒的探访,由堂委会探访组
和片组长负责,慰问并给予一定的资助。
9.                 每年圣诞节前,对中、青年团契同工,教会诗班及及其亲属的探访,中、青
年团契同工,由堂委会探访组负责;教会诗班由堂委会负责诗班的圣职人员和诗班班长负责,感谢同工的热心事奉,感谢亲属的大力支持(持慰问金)。
10.            属一般性的探访,原则上无需购物,凡属特殊情况(特困、重病、住院)需
购物或给予经济资助的探访,原则上应征得堂委会探访组的同意。购物标准以每人每次在35元内,资助费需视实际情况商定;生日蛋糕在40元内;圣诞节慰问费由堂委会统一规定。对长期有病的信徒,每年探访购物费原则上不超过2次。
11.            为减轻片长及一些同工的经济负担(交通费、电话费等),教会每年给予适
当补贴,补贴标准由堂委会统一规定。
12.            探访路途较远的可报销路费,一般以乘坐公交汽车为主。个别特殊情况可乘
坐中巴,如因探访误餐的,误餐费以每人每餐不超过七元为准。
13.            每次探访人员以两到三人为宜。探访的时间一般以半小时左右为宜,应组织
探访人员学习“探访须知”并认真贯彻执行。
14.            账目要严格按照《城南堂财务管理制度》规定执行,收入与支出现金时,必
须由两到三人签字作证。
 
 
探访须知
1.探访的意义
从广义来说,是为要增强教会在基督耶稣里的生命力和凝聚力,使教会真正成为元首基督耶稣身上的肢体。组建一个血脉相通、骨肉相接、肢体相连,需要贴在一起的属灵团契。
圣经中有很多教导如:腓立比书2:1-2节:“所以在基督里若有什么劝
勉,爱心有什么安慰,圣灵有什么交通,心中有什么慈悲怜悯,你们就要意念相同,爱心相同,有一样的心思,有一样的意念,使我的喜乐可以满足。”彼得前书5:2节:“务要牧养在你们中间神的群羊,按着神旨意照管他们。不是出于勉强,乃是出于甘心。也不是因为贪财,乃是出于乐意。”箴言27:23“你要详细知道你羊群的景况。留心料理你的牛群。”学向耶稣,约翰10:14“我是好牧人。我认识我的羊,我的羊也认识我。”以弗所书6:15:“用平安的福音当作预备走路的鞋穿在脚上。”由上可知探访是劝勉、安慰、交通与慈悲怜悯的工作,探访又是牧养工作,探访也是见证神传福音的工作。
2.探访的一般须知
2.1         探访人应有的诚心与态度
2.1.1 要带着基督丰盛的恩典去;
 2.1.2  要存爱心、谦卑、忍耐、温柔、清洁的心;
     2.1.3  要不嫌脏、不怕臭;
2.1.4  对病人,孤寡老人要有服务;
2.1.5  要平等待人,无论贫贱富贵;地位高低都一视同仁;
2.1.6不道人长短,不偏听偏信。
2.2         探访前,应作好的准备工作
2.2.1 带上探访记录本,明确被探访人的姓名、地址及电话。对住院的病人应落实好医院名称、地址、病人床号及医院探视规定时间,规范探访路线,作到节省时间,提高探访效率。有条件的最好事先电话通知对方。每次探访都应作记录。
2.2.2 探访前,应明确被探访人的探访原由,抓住重点,预备好有针对性的圣经经文教导,经同心合意祷告靠圣灵带领前往;
2.2.3         应确定探访的主领人,也是探访结束前的主领祷告人,以操练加强责
任感;
2.2.4         确定探访人员时,要考虑被探访人的性别。若是同性探访,则2-3人
即可;若是异性探访,则应酌情增加异性人参加,一般不得少于3人(2女1男或2男1女)为宜。
2.2.5         探访人员的衣着规定,一律不得穿奇装异服,化浓妆,抹香水,但也
不要过于华丽或陈旧。要视探访对象而定,若是喜庆事,则衣着可艳丽些,表示要与喜乐的人同乐;若是病中或丧事,则以朴素为宜,表示与哀哭的人同哭。
     2.2.6 探访对象需要购物时,应视对方年龄,病情及需要而定。
2.3 探访时,应尽量避开对方用餐,午睡及家中有很多客人的时间。一律不得在信徒家中用餐。原则上只喝茶水,不增加对方的负担和麻烦。
2.4. 探访中了解对方灵命,家庭生活及工作等有关方面的情况时注意:
     2.4.1 不要将话题扯远了;
     2.4.2 不要为好奇心驱动,探听别人的隐私;
     2.4.3  防止打破沙锅问到底;
2.4.4  要严守对方的秘密、隐私及承诺。
2.4.5  探访病人时应注意,有病进行治疗是符合圣经原则的,应帮助不肯就医的人时,决不可劝人不吃药不求医。
2.4.6         探访处于各种病痛患难中的信徒时,应给予劝勉和安慰,切忌将苦难
一概归于罪过,因病痛、罪、信心不一定有关联,均有神的美意;应引导信徒自我默省及顺服领受。
2.4.7        探访中与异性交谈时,应注意有旁人在场,切忌关门或在卧室单独交
谈,以免引起误解。
2.4.8         探访中遇到不同信仰,不同观点的人,不要与其争执。
2.4.9         应树立重探视,轻送礼的好风尚。探访中不要探访人摊钱或购物。探
访人如有感动捐钱时,可交财务组,由教会送给。不要给探访人增加经济或精神负担。
2.4.10   要向被探访人劝捐。当被探访人要求转交奉献款时,必须有2人在
场,当面清点签字作证,尔后及时将收据交回被探访人手中。
2.4.11   访主领人应定期按照“财务管理制度”报销交通、误餐和探访购物
费,发票上须由经手人,证明人签字作为证据。
2.4.12   年两次的定期探访,纯属“望望”信徒,但请注意切不可草率走过
场,而应分别对待。对于经常参加教会和小组学习、常见面、了解较深,家庭情况简单的,片长可直接参加小组学习,面对面问安也是可以的;但对处于不同境遇中的软弱信徒,则应认真“望望”,关心其灵命及生活上的需求。
2.4.13   访中遇到的家庭纠纷(婚外情,子女不孝,财产分割上告法院等)
及闹离婚等难题,要及时向教会负责人及家庭事工负责人反映,由他们来协助加以解决。故未列入本“探访须知”内。
2.4.14 每年底对有重病的孤寡老人,特困户及同工的探访,片组交来的名单,须经教牧人员严格把关,同工必须是教会上册认可的名单。
3.探访不同境况须知
3.1 对有病的人
    疾病是生活的一部分,人人都会遇到;焦虑、沮丧、罪疚、挫者和不安也是人生中常有的情绪,并且往往也是人身、心灵比较软弱的时候,需要经手更多的同情、安慰、鼓励和关爱。探访中应注意以下几点:
3.1.1 面带微笑亲切的问安;站或坐在病人看的见的地方;仔细倾听病人的
讲话(但不要强迫);了解清楚病人的病情、难处和需求;
3.1.2 在用神的话语进行劝慰,见证神的爱和医治时,切不可保证神会医治
他,因出于神的旨意,有时允许疾病持续,主权在神;
3.1.3 在病人看的见的地方,不得与他人(包括医生和病人家属)耳语;
3.1.4 不要为病人决定治疗方案;也不要论断医院,医生和治疗方案;
3.1.5  结束探访前要为病人祷告,要让病人能听得见,尽量作到轻、短、精;
3.1.6  探访传染病人时,要适度注意,但又不要让对方有察觉,看完出来要马上洗手。
3.2对病危、临终的人
3.2.1  最好做到随叫随到,迟了会失去探访的良机;
3.2.2  劝慰病人时,既盼望他能恢复健康,又要使他做好蒙召归主的心灵准备;
3.2.3 信徒托付教会办后事、遗嘱、钱财时,探访人应当表示乐意承办。并
邀请牧师或同工1-2人和对方亲友在场作证,以免将来发生纠纷。信徒交给教会的遗物,最好事先到公证处进行公证;
3.2.4 病人在临终时,可按其要求为他唱诗、祷告、读经,若是在医院中,医生在抢救时,我们要小声唱或在心中默祷为宜。
3.3 对丧失亲人的人
3.3.1 探访时要有同情心。当从乐园得享安息,主再来的复活,将来在天家
永相聚等道理安慰他们。若有不信的人,也传扬基督福音的良机;
3.3.2 对不信的丧家也当看望。若信徒生前留有遗嘱,就当按教会仪式举行追思礼拜。但若丧家有不信的亲人反对,或意见不一致时,我们就不要勉强;
3.3.3 对丧家亲友,要团结友爱,并建立日后联系方式;
3.3.4 不得接受丧家的礼物或吃饭。
3.4   对有喜庆的人
      对85岁及以上的老信徒的生日,首先要尊重他们自家人的团契,可在征得对方同意的合宜时刻,前去祝贺与举行感恩崇拜。
3.5   对哀伤的人
每个人的生命过程中,都必然会感受到不同程度的哀伤,如遭遇到失落与挫
折、离婚、退休、下岗、孩子离家上大学、身残、健康出问题等,尤其是亲人的死亡所带来的忧伤和痛苦。虽然作为基督徒确信将来会复活重逢而得安慰,但强烈不能自持的哀伤如持续过久,还会引起哀伤的病态反应,因此必须加以足够的重视。
3.4.1 帮助弟兄姐妹将所有心事、压力、焦虑都说出来,使心灵得到释放,是有益无害的;
3.4.2 探访人应当用爱心成为对方的接纳者和细心的倾听者 ;
3.4.3 最重要的是以神的话安慰对方,一同祷告并为其提供实际的帮助。
 
 
 
祷告制度
 
为加强教会祷告事工,特制定本制度:
1. 祷告事工包括代祷、登记组及祷告聚会。
由教牧人员担任主管领导并全面负责,其中代祷、登记组由同工具体负责;
代祷、登记组的成员由其负责人提名交堂委会讨论确定。
2. 对代祷和登记人的要求
2.1 对代祷人的要求:
2.1.1受洗、重生得救信仰纯正、有生命的人;
2.1.2有祷告恩赐、信心和爱心;
2.1.3甘心乐意奉献时间和精力的人。
3. 对登记人的要求:
3.1 受洗、重生得救信仰纯正、有生命的人;
3.2 甘心乐意奉献时间和精力的人;
3.3 有初中及以上文化水平;
3.4 工作认真细致、责任心强。
4. 祷告、登记组工作人员上岗时间,是在每个主日三堂崇拜结束会后在祷告、登记室进行。要求不迟到、不早退,特殊情况应事先向负责人请假,以便另行安排人。
5. 代祷人应注意的几点:
5.1 不可保证神会医治对方、主权在神;
5.2 不可一概归于罪过,神有美意;
5.3 严守个人秘密、隐私。
6. 祷告登记人应注意的几点:
6.1 登记的姓名要准确无误,代祷事情要简明扼要;
6.2 书写字迹要工整,不要有错别字;
6.3 除个别特殊情况,一般不得重复登记代祷;
6.4 凡属急迫的,不必登记,交由代祷人为其祷告即可;
6.5 登记完后有专人统一汇总,交主管领导(附在祷告程序上)。
7. 祷告程序单的打字底稿应经1至2人逐字认真校核无误后,方可复印,由主管领导负责把关。
8. 每周二上午9:10——9:40为教会祷告聚会。为提高祷告聚会的生命力和凝聚力,要求如下:
7.1 分享祷告经文限在5分钟内;
7.2 每次指定2—3个祷告有恩赐的信徒按指定内容起来主领祷告(须预先告知,每人祷告时间限3—5分钟内,超过时间的,主管领导有权力加以制止)。余下时间留给其他信徒(限每人3分钟内)。
7.3 要求信徒回去后继续为祷告程序单上的事和人代祷。
9. 代祷、登记组的负责人应定期组织全体成员开会,不断总结提高代祷登记工作的水平;主管领导应定期开会,广听意见,不断提高祷告聚会的水平。
10. 为严肃祷告聚会,应指定专人维持秩序,要求:
10.1 劝说会众集中坐在前面;
10.2 严禁说小话、做小动作,屡劝不听的有劝勉对方离开会堂;
10.3 提高警觉,严防坏人作案。
 
 
编务组管理制度
 
为统一教会文字资料、影像资料的管理,特制订编务组管理制度。
1. 编务组负责教会的有关文字资料的修改、审核、定稿,收集、保管;影像资料的收集、保管;
2. 文字资料含教会各项管理制度、年度事工安排、事工总结、单项事工安排、
事工总结、各项会议安排、计划、决议等;
3. 督促协助各部门有关人员收集、整理资料,协助文字、声像资料归档。
4. 负责编制本堂档案;
5. 负责教会档案的管理;
 
 
 
教会档案管理制度
(讨论稿)
    为使教会成为荣神益人的最佳场所,真实记录教会的所有活动,保证教会历史的真实,不断提高教会的管理水平,特建立教会档案管理制度;
教会档案管理的内容包括各种文书档案(含各种管理制度、人事异动档案、信徒档案、事工活动档案、片组管理档案、会议档案、资产档案、基建档案、会计档案、教会活动档案、受洗人员档案、声像档案、图书、期刊、其载体形式也延伸到语音、视频、图像等领域;)
1. 教会档案以电子档案为主,实物档案为辅;
2. 档案保存以教会管理软件进行管理储存;
3. 教会档案的收集、整理、建立、管理以教会神职人员为主,教会同工为辅;
4. 教会档案以多台电脑保存并组成局域网,每年备份一次,一式两份,异地存放,防止因灾害或硬件损毁;
5. 教会档案的调阅,下载,打印需经教会主管同意,并记录在档;
6. 所有档案管理人员均不得任意修改、删除档案,增加的内容需另外记录;
7. 所有纸质文书档案,应妥善保管,每年分类装订存档;
   
                                          2008-7-8  
 
 
 
 
教会档案管理办法
(讨论稿)
   为管好教会档案,特制定本办法
1. 凡与教会发生关系的任何人和事,都应尽可能详尽收集;
2. 收集人为教会神职人员、教会所有同工;
3. 文件管理:
文件分收文和发文;
3.1收文应由专人作收文登记,主管牧师阅后按文件涉及范围指定传阅人员并指定经办人员,经办人员办完后应及时归档,归档采取实物归档和文件扫描后电子归档两种方式;
3.2发文分初稿和定稿,拟稿人和参与修改人、签发人、日期、发文全部采取电子归档;
4.   人员、信徒及人事异动档案:
教会所有人员和信徒全部进入档案系统,包括个人信息与家庭信息,含有姓名、出生日期、婚姻状况、性别、学历、家庭住址、联系方式、受洗状况、生日提醒、健康状况、心愿等等,分为:
4.1 神职人员档案;
    4.2 片组人员档案;
    4.3 诗班人员档案;
4.4 主日学人员档案;
4.5 流动信徒档案;
    上述档案应涵括教会所有人员及他们的异动情况,人员不可删除,只能移入其他子目录;
5.  事工活动档案
记录教会全年事工历程,按本教堂职能部门分设,分为:
 5.1全年聚会事工: 含每周各次聚会内容、主持、讲道及其他特殊聚会;
5.2  培灵、培训事工: 参加人员、组织情况、内容;
5.3  信仰咨询事工: 咨询人员情况、咨询内容,追踪记录;
5.4  慕道班事工: 主持人讲道内容、慕道友人员情况、受洗情况;
5.5  中年团契事工: 参加人员、灵修、活动内容;
5.6  青年团契事工: 参加人员、灵修、活动内容;
5.7  诗班活动事工: 含全年献唱安排、排练安排、大型音乐、感恩崇拜活动、灵修内容;
5.8  圣乐队事工: 排练安排、参加活动、灵修情况;
5.9  片组活动事工: 聚会灵修情况、学习情况、活动情况。记录小组每一位成员,与每一次聚会的主题与生命成长的经历;
5.10  编务组事工: 督促协助各部门有关人员收集、整理资料,协助文字、声像资料归档;
5.11  主日学事: 记录儿童来上主日学的基本信息,与课程情况;
5.12  家庭事工: 社会活动,帮补人员表单,帮补活动、内容;
5.13  接待组事工: 日常事奉、活动安排;
5.14  服装组事工: 管理、制作教会各类服装记录;
5.15  行政组事工: 日常采买记录;
5.16  文印组事工: 文印记录;
5.19  公室事工:  教会各项事工的统筹、上级及兄弟教会、人员交往的记录、教会婚礼、追思礼拜记录;
5.20  圣书室事工:  进出书籍资料;
5.21  图书室事工:  所有图书、期刊的资料归档,借阅、使用的记录;
5.22财务部事工: 财务计划、年度报表、收支状况、原始凭证等按财务制度建立;
6. 会议管理档案
   所有会议必须详细记录:时间、地点、人员、主持、议题、发言、决定,涉及教会重大事项要形成会议纪要,与会人员签名.
7.资产档案
资产档案分固定资产和低质易耗资产,分别建立档案进行管理、购入日期、价格、经手、产品资料、保修维修记录等,追踪使用、去向、报损情况;
8. 基建档案
房屋建筑的历史状况、新建、改建、维修、装修的计划、图纸、设计、造价、开竣工日期,施工、监理单位的所有资料,原材料设备的资料等;
 
                                      
 
 
 
 
 
 
 
 
圣乐事工组管理制度
 
1.圣乐事工组设组长一名,副组长一名,组员若干名;
2.圣乐事工组负责对诗班、乐队的管理;
3.圣乐事工组有责任管理诗班、乐队各项事工活动安排,以及有关成员的选定。
4. 负责对新老诗班、乐队成员灵命的考核;
5. 负责对新老诗班、乐队成员专业的考核;
6. 负责诗班全年主日崇拜、盛大节日音乐崇拜的曲目选定;
7. 圣乐事工组负责安排培训及安排外出活动考察、学习;
8. 圣乐事工组参与诗班、乐队的重要会议;
9. 督促诗班、乐队做出每年计划,并指导执行。
 
 
诗班管理制度
 
诗班是敬拜神的重要组成部分,是教会的主要事工之一,为加强诗班建设,特制定本制度。
1.  诗班的主要职责
1.1 主日三堂献诗;
1.2 重大节日(受难节、复活节、圣诞节、春节、庆典等)的圣乐崇拜;
1.3 婚礼和追思礼拜的献诗;
1.4 对片组唱赞美诗的辅导;
1.5 与兄弟教会诗班的交流与献诗。
2. 诗班成员的条件:
2.1  受洗、重生得救、有生命的人;
2.2  具有一定声乐恩赐及乐理知识;
2.3  具有弹钢琴的恩赐及特长(司琴);
2.4  具有一定专业指挥能力(指挥);
2.5  甘心乐意奉献时间和精力。
诗班长除具备上述的2.1  2.2  2.5外,尚具有:
A.   谦卑、正直,有沟通、协调能力;
B.   有一定组织和决策能力;
C.   有较强的凝聚力。
3. 诗班成员应严格遵守组织纪律
3.1 建立考勤签到本(指定专人负责);要求不得迟到、早退和无故缺席,特殊情况应事先主动向声部长或班长请假,并获准许。无故缺勤三次者,应帮助教育,屡劝不听,且情节严重者,交堂会处理;
3.2 诗班不论献诗或练唱,都应该充满对神的敬拜,人人用心灵和诚实自觉维护诗班的庄严、肃穆与安静,让坐在宝座上的神得到满足,才算是真正的遵纪;
3.3 除规定的休息时间可自由活动与交谈外,一律严禁说小话,做小动作;轻则劝勉,屡劝不听态度恶劣者,班长有权令他出去;情节严重者交由堂会处理;
3.4 诗班成员在练唱时,应绝对服从指挥,有问题和意见,留在休息时间提。对争议不下的问题,班长有权做最后决定。
4. 诗班的管理及职责
诗班由班委会进行管理,应定期召开班委会。
班委会由诗班长、副班长及灵修组、圣乐组、探访组、生活组、各声部负责人组成。
4.1  班长职责
4.1.1 负责安排落实诗班的灵修学习与交通;
4.1.2 负责带领诗班进行主日崇拜;
4.1.3 注重诗班的发展与交流;
4.1.4 负责制定诗班的管理制度;
4.1.5 协调班委会各项工作;
4.1.6负责组织参加教会的有关崇拜和其他礼拜 。
4.2  灵修组职责
4.2.1负责诗班全年灵修计划及安排;
4.2.2负责组织带领诗班成员的灵修学习。
4.3  圣乐组职责
4.3.1负责提高诗班成员的音乐素养、乐理知识和献诗水平;
4.3.2负责指挥、司琴以及朗诵人员的安排。
4.4   声部长职责
4.4.1 声部长配合指挥协调本声部音色、音量、音质统一和谐;
4.4.2 声部长应提前熟练每次献唱的赞美诗歌,掌握本声部人员练唱、献诗的情况,并灵活作出处理;
4.4.3声部长应关心本声部成员,经常交通,协助诗班长做好牧养工作,掌握本 声部的出勤情况。
4.5         探访组职责
4.5.1按照堂会《探访制度》,由各声部长负责本部一般探访;
4.5.2密切关心每一位诗班成员、灵命、生活、身体状况;
4.5.3根据各成员情况做好探访工作;
4.5.4安排组织人员进行圣诞节前的探访、慰问工作。
4.6         生活组职责
4.6.1负责诗班圣经、赞美诗、服装、财物、资料的管理;
4.6.2负责复印和发放赞美诗的曲谱,并做好资料的整理和保管;
4.6.3负责诗班成员的礼仪服饰,负责诗班的清洁卫生、水电、防火和钥匙的管理以及卫生、考勤人员安排。
4.6.4负责监督诗班成员敬拜场合的礼仪、服饰。诗班成员的衣着应整洁端庄,一律不得穿奇装异服(含拖鞋、背心、短裙、吊带服等),不化浓装,不抹浓香水。
5.诗班成员要爱惜使用并妥善保管好教会发给的圣经、赞美诗、歌夹等,圣经和赞美诗应登记入帐本,并定时清查,除特殊情况(外出活动),一律不准擅自带回家中。
6.人人自觉维护诗班的清洁卫生,不乱扔纸屑果皮,随地吐痰,物品摆放要整齐,共同创建优雅、舒畅的敬拜环境。建立轮流值日制,要求
6.1地面、桌椅清洁;
6.2圣书入柜,物品归原;
6.3污水、垃圾一次清完;
6.4检查电源的断开及门窗的关闭,杜绝火灾事故的发生。
7. 诗班应建立正常灵修交心及工作例会,建立互敬、互让、互学,彼此相爱,彼此顺服,彼此同心,声、心和谐的属灵团契。
8. 排练时非诗班人员一律不得擅自入内,如有特殊情况,可递条请出对方在外面小声交谈。
9. 诗班成员未经教会许可,均不能代表本堂对外进行任何宗教外事活动,否则后果自负。
10.诗班的团契活动,一律须征得事工部同意方可。
 
 
乐队管理制度
 
1.乐队的主要目的与任务
    主要目的也是唯一目的是敬拜赞美神。结合本堂实际,乐队的具体任务是为下列敬拜活动提供音乐伴奏。
1.1重大的节日(圣诞节、复活节、受难节)的圣乐崇拜;
1.2感恩崇拜(片组、元旦、春节等);
1.3婚、丧礼(限教堂内)。
2. 乐队成员的条件
2.1重生得救有生命的人;
2.2具有使用某种乐器的恩赐和爱好的人;
2.3具有一定的乐理知识;
2.4自备乐器;
2.5甘心奉献时间和精力的人。
3. 组织纪律
2.1要严格遵守乐队的组织与纪律,听从队长与指挥的领导;
2.2不迟到,不早退,有特殊情况应事先向队长请假并允准;
2.3建立签到本,无故缺勤三次的给予警告与帮助,屡劝不听,情节严重的,应交由堂委会审议并进行处理;
3.乐队的排练是为达到器乐的和谐与共鸣,因此主要靠平时加强自练。
4. 乐队应设立指挥一人,该指挥也即诗班的指挥。
5. 乐队应制定近期计划及远期(大教堂建立后)规划。根据乐队的结构模式及需配备的乐器种类及数量,有组织有计划地选拔人才,使队伍不断成长壮大。
6. 目前教会购置的部分乐器属教会的固定资产,要认真落实到人负责使用与保管,若因使用和保管不当造成乐器损坏,应由本人承担赔偿和修理。
7. 乐队的活动原则上限在教堂内,包括排练。乐队任何对外活动,包括, 对外交流,兄弟教会的邀请等,必需事先征得教牧组同意方可,反之必追究责任从严处理。
8. 乐队任何成员、个人未经教会许可,均不能代表本堂对外进行任何宗教活动,否则后果自负。
9. 乐队在对外活动中,均不得接受任何费用和礼物,若兄弟教会要奉献,必须有2-3人在场并签字做证,奉献款和礼物应交回我堂财务和仓库作帐。
10. 乐队的团契活动应制定计划上报,团契活动的地点与内容应事先征得教牧组同意方可;团契活动费用开支应严格执行我堂《财务管理制度》的有关规定。
 
 
接待组管理制度
 
1.接待组的任务和工作目标
1.1担任下列聚会的接待;
1.1.1主日三堂
1.1.2重大节日(受难节、复活节、圣诞节、老年节、春节及庆典等)
1.1.3婚丧礼
2. 让所有来到教会的人,有宾至如归的感受,体验到神家中的温馨;
3. 为老、弱、病、残者提供服务;
4. 热情接待外地信徒和初来教会的人;
5. 维护好教堂庄严、肃穆、敬拜气氛。
6. 对接待组成员的要求
6.1受洗、重生得救、有生命的人;
6.2代表端庄、满有爱心、谦卑柔和、彬彬有礼的人;
6.3有责任心、甘心乐意奉献时间和精力的人。
6.4接待员应严格遵守, 组织纪律
6.5.不迟到、不早退,如有特殊情况应事先向组长请假并获准许;
6.6.无故缺勤三次者,应进行帮助教育,屡劝不听,且情节严重者交堂委会处理;
6.7.要求第一堂接待人员提前1小时上岗;二堂、三堂要提前30分钟上岗交接班;第三堂接待员坚持到散会30分钟后方可离开。
6.8.统一着装上岗,不说小话,不做小动作,不化浓妆,不抹香水。
7. 接待员的岗位责任制
根据教堂聚会情况,设立不同岗位:
7.1一楼门厅(含后门)负责接待会众有序地进入慕道班、主日学班及二楼会堂,同时疏通上堂散会会众有序地走出教堂;
7.2二楼门厅负责接待会众有序地进入会堂安排就坐及散会后的疏通工作;
7.3第一堂负责发放圣书,最后一堂散会后负责将圣书收回入柜;
7.4负责看守好聚会会众车辆,直到送走最后一人、车离去;
7.5根据教堂具体情况,随时设立新的岗位。
8. 接待中应注意事项
8.1严禁会众穿拖鞋、背心、短裙、短裤进入教堂;
8.2严禁在教堂内大声喧哗、随地吐痰、乱仍纸屑、果皮、吸烟;
8.3敬拜开始后,如有会众交头接耳说小话的,应耐心说服予以制止;
8.4如发现有人破坏圣书(乱画或撕页),应立即上前阻止,劝说不听,情节严重者应送交办公室处理;
8.5办公室备有常用医药急救箱,一旦发现有人生病,应及时救助,必要时叫120送医院救治。
9. 接待组应建立灵修及工作例会制度。
 
 
文 印 制 度
 
1.本堂文印室主要任务为:
1.1教会圣工(如会议、培训、圣经、真理百课、主日程序、祷告聚会程序、重要节日程序、信函件等)资料的打字和复印;
1.2收费复印信徒个人所需的学习资料及其他与信仰有关的资料。
2.文印人员的要求
2.1受洗重生得救有生命的人;
2.2具有电脑打字、复印、油印等基本知识及操作能力;
2.3做事细微、认真,责任心强、原则性强;
2.4甘心乐意奉献时间和精力的人。
3.凡需打字、复印的资料,均需在文印室的登记本上进行详细登记、交主管领导同意审签后,方可打印。
4.凡需收费复印的资料,经主管领导审签同意后,尚需按规定的收费标准交费,并本人签字及文印员签字后,方可送印。所收费由文印员定时交财务作账。
5.凡需打、印资料,均要用稿纸,钢笔或碳素笔书写,字迹要公正,格式要正确(凡字迹辨认不清的,可退换拒绝打印)。必须经1—2人的认真校核、无误并签认后,方可复印。
6.文印人员要妥善保管好复印用纸张、油墨,杜绝浪费现象。每季度统计纸张、油墨及收支费用,用书面向主管领导汇报。
7.文印人员要严守保密制度,不得将打印资料随意摆放或示出,更不得将资料内容向外人透露,轻则帮助教育,情节严重的需从严处理。
8.文印人员不得擅自接受打印任务,不得接手私活。
9.非文印工作人员,不得在文印室逗留闲聊,不准乱动机器。
10.要保持文印室的清洁卫生,摆放整齐,特别是要做好文印设备的清洁维护工作。
11.下班时,必须认真检查电源的断开,坚决杜绝火灾事故的发生。
12.文印人员不得在文印室内抽烟,不允许做与文印工作无关的事情。
 文印室登记本格式如下:(供参考)
1、教会打印资料登记本
  
日 期
打印资料
复印
主管领导签字
文印员签字
完成日期
备注
全名称
页数
份数
总额数
1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2、自费复印资料登记本
序号
日期
复印资料
复印
复印费
主管领导签字
文印员签字
 
备注
全名称
页数
份数
总额数
元/页
总额
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卫生防疫管理制度
 
为贯彻落实《宗教事务条例》,确保信教群众的身体健康,加强卫生防疫工作的管理,特制定本制度:
1. 要保持教堂的清洁卫生,坚持每天一扫,一周大扫,不留死角,当天垃圾当天倒。
2.提高信徒的卫生意识,做到不乱扔纸屑,不随地吐痰。
3.本堂安置紫外线灯管,做到勤使用,每次聚会前后,应进行紫外线空气消毒,以防止流行病疫的传播。
4.对会众使用的公共物品(饮水桶、公用茶杯等),做到勤换洗与消毒处理;圣餐杯在每次使用后,以及下次使用前都必须进行消毒处理。
5.饮用水必须达到沸点。
6.本堂办公室应备有常用药、急救箱,以方便信徒临时治疗用药。
 
 
消防治安管理制度
 
为了认真贯彻落实市政府和市公安局、消防部门的文件精神,加强我堂消防和
各项治安工作的管理,特制定本制度。
1.本堂法人代表为本堂安全、消防工作的主要责任人,对安全、消防全面负责;
2.确定本堂作安全、消防的管理员,管理员负责掌握各楼层点的消防设施及安全设施,确保在发生紧急情况时能及时处理,管理员承担安全、消防的主要责任。
3.按消防部门的要求,在各楼层点分别设立移动式泡沫灭火器及安全指示灯。应按时更换泡沫灭火器内的粉剂或检查安全指示灯。
4.严禁携带易燃、易爆物品进入教堂;如发现应立即报告办公室,及时进行妥善处理。
5.严禁在本堂内燃放鞭炮与烟花;严禁吸烟、点蚊香和蜡烛,使用煤炉、酒精炉、液化气时,应做到人离火灭。使用易引发火灾的电热器(如电烤箱、电热善等)时,应做到人离断闸。
6.负责本堂治安管理的工作人员应做到:
6.1坚定岗位,确保教堂日夜24小时有人看守
6.2提高警惕,应对教堂周围进行定时巡逻,白天可组织教牧人员参与,以防范治安事故的发生
7.住堂工作人员不得随意留客住宿。如属特殊情况,必须出示身份证,经法人代表同意。
对本制度不遵守者,轻则给予批评、警告,重则交堂委会处理,如触犯法律
交公安机关处理。
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