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长沙市城南堂创建和谐教堂实施细则: 时间：2010-05-10 来源/编辑：吴戈浏览次数：26655 【返回首页】

(草案)

2010年3月17日

根据国家宗教局提出开展“探索和谐宗教理论，创建和谐寺观教堂”活动与创建和谐教堂的八条标准，结合我堂的实际情况，经堂会讨论，特制定以下实施细则。

一、坚持爱国爱教，深化神学思想建设（13分）

一）根据圣经，结合教会的传统，大力宣传创建活动（3分）

1、宣传（1分）

出期刊（或者程序单）（0.3分）办板报二期（0.4分）充分利用网络信息台并且有3篇以上稿件进行宣传（0.3分），共计1分。

2、以创建和谐教堂作为教会明确的年度目标（1分）

提出明确目标（0.2）大部分信徒能记住此目标的（0.2分）细化了目标内容的（0.3分）教牧人员都能背诵八条标准（0.3分），共计1分。

3、绩效考评（1分）

宣传刊物，多样性（0.2分）创新性（0.2分）内容丰富（0.2分）质量（0.2分）数量（0.2分），共计1分。

二）加强政治学习与注重灵修生活的平衡（3分）

1、建立学习制度(0.5分) 坚持法规学习（0.5分），共计1分。

2、建立灵修制度（0.5分）坚持灵修（0.5分），共计1分。

3、绩效考评（1分）

有年度计划（0.3分）学习内容丰富与具体（0.3分）参与范围大小（信徒、义工、堂会委员、教牧人员）（0.4分），共计1分。

三）将神学思想建设转变为讲台信息，促进基督教本色化（3分）
1、组织召开神学思想座谈会（1分）

2、在省、市两会发表过神学论文（1分）

3、常常结合中国文化特色，发掘圣经真理进行讲台供应（以讲章和网上信息为准）（1分）

四）从《圣经》和教会论中去丰富“三自”的神学意义，抵御渗透，坚持独立自主办好教会（4分）。

1、每年进行三自爱国主义讲座（0.5分）结合圣经与教会论（0.3分）参加信徒超过200人（0.2分），共计1分。

2、在对外交往中（1分）

做到内外有别（0.5分）友好热情（0.3分）主动宣传（0.2分），共计1分。

3、加强反邪抵渗（1分）

组织学习（0.3分）学习人数范围（0.3分）信徒信仰纯正、凝聚力强（0.4分）,共计1分。

4、信徒具有95%的稳定性（0.3分）堂会的凝聚力（同心、奉献）（0.3分）信徒在社会中发挥的作用（0.4分），共计1分。

二、推进依法管理，大力加强制度建设（15分）

一）加强宗教法律法规的学习与宣传（3分）

1、将《国家宗教事务条例》（0.5分）《湖南省宗教事务条例》（0.5分）悬挂在教堂的醒目处，共计1分。

2、每年组织信徒进行法律法规的讲座，按照人数计分（1分）

100人（0.5分） 200人（0.8分） 400人以上（1分）

3、普法宣传栏

每年都进行更换（0.3分）信徒中没有犯法的（0.3分）解决了信徒与单位及社会矛盾（0.4分），共计1分。

二）增强国家安全与公共安全意识（3分）

1、维护国家安全（1分）

对境外宗教反华组织、邪教组织、法轮功等进行有效甄别（0.5分），有效抵御(0.5分)，计1分。

2、注重公共安全（1分）

消防设施（0.4分）安全通道（0.4分）紧急预案（0.2）,共计1分。

3、建立巡防制度（1分）

每天实行巡防（0.5分）建立巡防日志（0.2分）对暂住人口进行登记（0.3），共计1分。

三）建立健全规章制度（9分）

1、《条例》规定的制度（4分）

1）制度健全（0.5分）制度悬挂（0.5分），共计1分。

2）制度成册人手1份（0.5）相关部门分别组织学习（0.5分），共计1分。

3）每年进行检查（1分）。

4）每年写出书面总结（1分）。

2、教会内部管理制度（5分）

1）制定教会规章，并且遵守此规则(1分)

2）除《条例》外的制度，每多一个制度加0.2分，最多为2分。

3）制度成册人手1份（0.5）相关部门分别组织学习（0.5分），共计1分。

4）每年进行检查（0.5）每年写出书面总结（0.5分），共计1分。

三、进行民主管理，提高堂会自身素质（15分）

一）堂会组织建设（3分）

1、建立了堂会委员会（创建和谐教堂领导小组）未建立（0），已建立尽职尽责（0.5分）按时进行换届选举（0.5分），共计1分。

2、堂会进行明确分工设置了二级组织结构（0.5分）有多级组织结构（0.5分），共计1分。

3、堂会委员人数与信徒的比例（0.3分）文化程度（50%高中(0.2分) 50%大专(0.4分）信徒的代表性（男女比例适当、平均年龄55岁以下(0.3分) 平均年龄55岁以上(0.2分），共计1分。

二）堂会委员参会率与会议质量标准（3分）

1、提前发会议通知或者打电话（0.5分）有堂会议程和书面材料（0.5分），计1分。

2、堂会会议每月召开一次(0.5分) 平均参会率达到70%（0.5分）（以堂会会议记录为准）平均参会率在50%以下（扣0.5分）,共计1分。

3、进行会议记录（0.5分）形成会议纪要（0.5分），共计1分。

三）堂会委员素质的指标（2分）

1、教牧人员的再培训（1分）

5年轮训一次（0.5分） 2010年送1位教师进行再培训（0.1分）组织年轻的教牧人员进行英语学习（0.1分） 3年内将每人的讲章都用文字的形式发到城南堂的网站或者用书面的方式发给信徒（0.3分），共计1分。

2、对堂会委员进行不同形式的义工培训（0.5分）堂会委员每人都能独挡一面（0.5分），共计1分。

四）财务管理（7分）

1、成立财务小组，由本场所管理组织负责人、会计人员、出纳人员等组成（0.5分）会计、出纳和财务管理小组负责人应当由不同的人员担任，不得相互兼任（0.5分），共计1分。

2、建立财务制度（0.5分）制度要求悬挂（0.5分），共计1分。

3、会计具有会计从业证（0.3分）教堂建立会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的档案，并妥善保管（0.4分）建档要求、保管期限、销毁办法依据《会计档案管理办法》的规定办理（0.3分），共计1分。

4、制定年度预算表（0.4分）每月将收支月报表和资产负债表张贴财务室的墙（0.3分）并且将之上报主管部门（0.3分），计1分。

5、所开出票据，统一印制编号，加盖本场所印章（0.3分）奉献箱开启时三人应当同时在场，当场清点捐款数额，登记并由三人签字后，交本堂财务管理人员入账（0.3分）接受的捐赠及时入账，捐赠的是实物的，按照《民间非营利组织会计制度》的规定核价入账（0.3分），共计1分。

6、实行一支笔审批制度，票据需3人签字（0.5分）重大支出须经堂会研究同意，写出书面说明（0.3分）特大支出召开堂会、片组长会议研究同意，形成会议纪要（0.2分），共计1分。

7、每年年度终了对资产进行清查盘点，做到账账相符、账实相符（0.5分）负责人和财务管理小组负责人离任及更换财会人员时，堂会集体研究决定，并监督其办理交接手续（0.5分），共计1分。

四、注重团结稳定，促进宗教教派和谐（10分）

一）堂会委员之间的团结（2分）

1、堂会委员之间的熟悉程度（0.5分）

不认识（扣0.3分）一般（0.2分）熟悉（0.4分）很熟悉（0.5分））

2、堂会委员彼此关心程度（0.5分）

沟通少（0.1分）有沟通（0.2分）有深入的沟通（0.3分）有彼此的帮助（0.5分）

3、堂会会议气氛（0.5分）

常争吵不休（扣0.2分）不争吵也不发言（0分）不争吵少发言（0.2）发言踊跃偶尔有争吵（0.3）发言踊跃并且气氛和谐（0.5分）

4、堂会集体活动（0.5分）

无（0分）偶尔（0.2分）偶尔有且有主题（0、3分）适当且有主题（0.5分）

二）教牧人员之间关系和睦（2分）

1、沟通程度（0.5分）

很少（0.1分）工作上的（0.3分）多方的（0.4分）深入的（0.5分）

2、教牧会议状况（0.5分）

常争吵不休（扣0.2分）不争吵也不发言（0分）不争吵少发言（0.2）发言踊跃偶尔有争吵（0.3）发言踊跃并且气氛和谐（0.5分）

3、同心程度（0.5分）

互相攻击（扣0.3分）不同心也不攻击（0.2分）常服从会议决定但会后议论（0.1分）常服从同意会议决定但保留自己意见（0.2分）常常达成一致意见（0.5分）

4、关怀程度（0.5分）

漠不关心（0分）不了解彼此的家庭情况（0.1分）略微了解彼此的家庭情况（0.2分）很了解彼此的家庭情况（0.3分）有彼此的帮助（0.5分）

三）教牧人员与信徒之间关系和谐（2分）

1、教牧人员与信徒熟悉程度（0.5分）

只认识堂会委员（0.1分）认识堂会委员和片长（0.2分）认识堂会委员和片组长（0.3分）认识堂会委员和片组长和少部分信徒（0.4分））认识堂会委员和片组长和大部分信徒（0.5分）

2、教牧人员与信徒沟通程度（0.5分）

很少（0.1分）工作上的（0.3分）多方面的（0.4分）有深入的沟通（0.5分）

3、教牧人员对信徒的关心程度（0.5分）

从来不探访（扣0.3分）偶尔探访（0.1分）只探访某种类型与层次的信徒（0.2分）完成定期探访（0.4分）有特殊的需要及时探讨（0.5分）

4、信徒对牧师的信任程度（0.5分）

信徒遇事从来不找教牧人员（0分）信徒遇事偶尔找教牧人员（0.1分）信徒遇事常找教牧人员（0.2分）信徒接纳教牧人员的牧养（0.3）信徒尊敬教牧人员（0.5分）

四）教派之间的和谐（2分）

1、负责人熟悉程度（0.5分）

不认识（扣0.3分）不熟悉（0.1分）熟悉（0.4分）很熟悉（0.5分））

2、沟通程度（0.5分）

常常攻击（扣0.3分）没有沟通（0分）很少沟通（0.1分）有工作上的沟通（0.3分）有深入的沟通（0.5分）

3、工作参与（0.5分）

彼此独立（0分）偶尔有参与（0.2分）时常参与（0.5分）

4、合作程度（0.5分）

不合作（扣0.2分）偶尔合作（0.2分）时常合作（0.3分）常常合作（0.5分）

五）与社会有关方面关系融洽（2分）

1、与街道社区人员熟悉程度（0.5分）

不认识（扣0.3分）不熟悉（0.1分）熟悉（0.4分）很熟悉（0.5分））

2、与社区街道联系（0.5分）

漠不关心（扣0.1分）偶有联系（0.1分）很少联系（0.3分）常常联系（0.5分）

3、与社区街道关系（0.5分）

不好（扣0.2分）一般（0.1）好（0.3分）很好（0.5分）

4、与教堂周边居民关系（0.5分）

不好（扣0.2分）、一般（0.1）、好（0.3分）很好（0.5分）

五、加快人才建设，培养符合标准人才（10分）

一）宗教教职人员模范遵守教义教规（2分）

1、信仰情况（1分）

极端（扣0.5分）强调信仰差异（扣0.2分）纯正（0.5分）纯正虔诚（1分）

2、对政教关系认知（1分）

比较强调对立（扣1分）分离（0分）适应（0.5分）和谐（1分）

二）品德良好（2分）

1、在信徒当中的名声（1分）

不好（扣1分）一般（0分）较好（0.5分）服众（1分）

2、在社会中的影响（1分）

不好（扣1分）一般（0分）有影响（0.5分）口碑好（1分）

三）仪态端庄（2分）

1、平时着装（0.5分）

不修边幅（扣0.2）穿着奢华前卫（扣0.2分）整洁大方（0.5分）

2、圣事着装（0.5分）

从不着圣服（扣0.5分）有时着圣服（0.2）着圣服（0.5分）

3、仪表（0.5分）

轻浮（扣0.5分）庄重（0.3分）落落大方（0.5分）

4、言行举止（0.5分）

缺乏修养（扣0.5分）文明礼貌（0.3分）有涵养与亲和力（0.5分）

四）宗教文化学识（2分）

1、宗教学识（1分）

缺乏（扣0.5分）不足（扣0.2分）一般（0分）一定的学识（0.5分）造诣高（1分）

2、社会知识（1分）

缺乏（扣0.5分）不足（扣0.2分）一般（0分）一定的学识（0.5分）丰富（1分）

五）持守职份（2分）

1、敬业精神（1分）

缺乏（扣0.5分）不足（扣0.2分）一般（0.2分）比较敬业（0.5分）很敬业（1分）

2、家庭社会责任感（1分）

缺乏（扣0.5分）不足（扣0.2分）一般（0.2分）比较强（0.5分）很强（1分）

六、加强牧养工作，纯正信仰活动有序（12分）

一）组织工作（3分）

1、片组组织建立情况（1分）

没有组织（扣0.5分）松散（扣0.2分）有组织（0.5分）组织完整（1分）

2、片组长人选程序与要求（1分）

没有人事制度（扣0.5分）随意性强（扣0.2分）有人事制度（0.5）严格遵守制度（1分）

3、片组长的履职情况（1分）

不胜任（扣0.5分）大多数不胜任（扣0.2分）少数不胜任（0.2分）、大多数胜任（0.8分）绝大多数胜任（1分）

二）探访工作（每年）（2分）

没有探访（扣0.5分）偶尔探访（扣0.2分）对每位信徒探访二次（1分）除规定外对有需要的及时探访（2分）

三）培训工作（2分）

1、每年的培灵会（1分）

组织有序（0.2分）有主题突出（0.2分）参加人数300以上（0.2分）有书面资料（0.2分）培训效果佳（0.2分），共计1分。

2、对片组长与各事工组的培训（1分）：有长远目标和近期规划（0.2分）、与年度目标相协调（0.2分）、参与人数平均达70%（0.2分）、教材准备充分（0.2分）、培训质量（0.2分），共计1分。

四）活动组织（1分）

1、活动组织（0.5分）

从来不（扣0.5分）偶尔（0.2分）经常（0.5分）

2、活动内容与形式（0.5分）

单调、主题不突出（0.1）活动形式活跃、主题不突出（0.2分）活动形式多样、主题突出（0.3分）多层面、活动形式多样、主题突出（0.5分）

五）团契情况（2分）

1、按照年龄组织团契（1分）

年龄结构分明（0.1）各年龄阶段全备（0.3分）团契活动丰富（0.3分）具有凝聚力（0.3分），共计1分。

2、按照职业组织团契（1分）

界别结构分明（0.1）团契活动丰富（0.3分）具有凝聚力（0.3分）有多个团契（0.3分），共计1分。

七、积极服务社会，大力开展公益活动（13分）

一）弘扬宗教伦理，鼓励信徒为社会作贡献（3分）

1、信徒对社会服务认知（1分）

没有服务意识（0分）只注重教会服务（0.5分）同时关心（1分）

2、鼓励信徒爱岗敬业（1分）

1)对信徒天职观的教导（0.5分）

从来没有（扣0.2分）偶尔（0.2分）常常（0.5分）

2)大多数信徒在单位的表现（0.5分）

不好（扣0.2分）一般（0.2分）较好（0.3分）很好（0.5分）

3、表彰先进典型（1分）

没有（0分）团契中有（0.5分）开主题表彰会（1分）

二）注重道德文化，教导信徒有社会家庭责任感（3分）

1、婚姻家庭与心理健康及考生家长辅导等主题讲座（每年）（1分）

没有（0分）一个主题（0.3分）一个主题系列讲座（0.5分）多个主题但一次讲座（0.8分）多个主题系列讲座（1分）

2、个案辅导与团体辅导进行家庭关系协调（1分）

从来没有（扣0.1分）有个案辅导（0.3分）有团体辅导（0.3分）取得很好效果（0.4分），共计1分。

3、进行就业介绍（1分）

从来没有（0分） 有计划（0.2分） 有行动（0.3分） 有些效果（0.8分） 有很好的效果（1分）

三）多层面组织信徒参与公益活动（7分）

1、关怀教堂所在社区的人群（2分）

1）关心社区发展参与活动（1分）

没有（0分）偶尔（0.5分）尽力（0.8分）共同组织（1分）

2）帮助社区中弱势人群（1分）

没有（0分）偶尔（0.5分）连续3年（0.8分）多年（1分）

2、关心残障人士活动（2分）

1）基本情况（0.5分）

没有（0分）有计划没有行动（0.2分） 有行动没有计划（0.4分）有计划有行动（0.5分）

2）有资助与服务帮助（每年）（0.5分）

偶尔（0.1分）断续（0.2分）每月一次（0.3分）每月两次以上（0.5分）

3）帮助的人数次数（每年）（1分）

一次多人或者多人一次（0.5分） 5人以上每月一次（0.8） 5人以上每月二次（1分）

3、捐资助学活动（2分）

1）基本情况（0.5分）

没有（0分）有计划没有行动（0.2分） 有行动没有计划（0.4分）有计划有行动（0.5分）

2）资助人数（0.5）

1人（0.1分） 2人（0.2分） 3人（0.3分） 4人（0.4分） 5人以上（0.5）

3）资助效果（1分）

（1）关怀程度（0.5分）

从来沟通（0分）偶尔沟通（0.2分）定期探访（0.4分）有特殊的需要及时探讨（0.5分）

(2)升学率（0.5）

50%以内（0.2分） 60%内（0.4） 70%以上（0.5分）

4、积极参与赈灾（1分）

没有（0分）偶尔（0.5分）时常（0.8分）积极（1分）

八、加强教堂建设，争创国标和谐教堂（12分）

一）建筑设施安全（3分）

1、工程质量（1分）

不合格（扣0.5分）合格（0.8分）优良（1分）

2、竣工图的保管情况（0.5分）

没有（扣0.5分）不完整（0分）完整（0.5分）

3、荷载状况（0.5分）

常常超载使用（扣0.5分）偶然超载使用（0.4）从不超载使用（0.5分）

4、修缮情况（1分）

从不（扣0.5分）拖延（0.5）及时（1分）

二）安保措施到位（3分）

1、有门卫制定（0.5）

2、专人负责传达保卫（0.5分）

3、教堂24小时有人看护（0.5分）

4、有紧急预案（0.5分）

5、重大活动进行报告与采取防范措施（0.5分）

6、对有关人员进行消防、安全知识的培训与演习（0.5分）

三）院落整洁卫生（3分）

1、有专门的保管室与储存室（0.2分）

2、保管室与储存室物品摆放整齐（0.3）

3、教堂与办公用房整洁程度（每天）（1分）

常常不整洁（扣0.5分）一般（0.5分）比较整洁（0.8分）很整洁（1分）

4、卫生清理情况（0.5分）

每天打扫（0.3分）每周大扫除（0.1分）每月擦玻璃（0.1分），共计0.5分。

5、环境美化（1分）

绿化率达标（0.5分）四季有花草（0.3分）进行了园林设计（0.2分），共计1分。

四）教堂迁址建设（3分）

1、教堂设计（1分）
功能齐全（0.2分）布局合理（0.2分）实用方便（0.2分）经济可行（0.2分）美观大方（0.2分），共计1分。

2、教堂建设（1分）

依法招标（0.2分）按图施工（0.2分）质量保证（0.2分）造价合理（0.2分）接受监督（0.2分），共计1分。

3、教堂装饰（1分）

有丰富的宗教内涵（0.2分）做工精致（0.2分）绿色环保（0.2分）整体协调（0.2分）经济实惠（0.2分）

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1 《从圣经看工作》--

96510

2 本堂详细地址及聚会时

94500

3 宣教火捧代代相传－访

81620

4 长沙南堂接待组、忆恩

68680

5 以基督的心为心-兰志

66440

6 流淌在城乡教会间爱的

63905

7 圣餐礼拜

62000

8 长沙市城南堂管理制度

60475

9 圣经概论 第二十三课

58610

10 慕道友课程

55705

9 圣经概论第二十三课